2008年02月11日

人事定期異動

kazuの会社で本日付で人事異動がありました。2月と8月が定期異動になっているから、今回のは定期の人事シャッフルです。組織変更により辞令が出た人も含めると、200人位いたかなあ・・・正社員が2000人しかいないkazuの会社では結構な人数だと思います。

で、実はkazuにも本日社長から辞令交付がありました。
kazuはどこに異動しのでしょうか・・・kazuの昨日までの所属は「業務管理」といって、庶務・人事・会計を担当する部署でした。

今回組織の見直しがあり、kazuの店のようにテナント化になっている店が大きく括られて、一つの大部門(普通の会社で言えば事業部かな)になりその下に3店舗があるという形になりました。その関係で業務効率を考え、業務管理的な仕事を3店舗分をまとめて行う「業務管理部」という部署が出来たんです。そのためその3店舗には「業務管理」という部署がなくなったんです。

前置きが長くなりましたが、kazuはその業務管理をはずれ「営業推進」という部署を担当することになったのです。

でもそうは言っても(業務管理が各店になくなった)新しい「業務管理部」が同じ店にないため、結局その仕事は完全にはなくならないわけです。人事業務にしても、例えばアルバイトやパートを採用する時は店で面接をし合否を決めますし、人に関わる色々な業務の窓口にはならなくてはなりません。また庶務業務というのは店に付き物ですので、完全に残ります。

というわけで、今の業務も残しながら新しい「営業推進」という営業系の業務も増えることになったのですちっ(怒った顔)

売場でない営業系といえば、販売促進、宣伝等です。

おーい給料増やせ〜exclamation

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タグ:異動 人事
posted by kazu at 21:59 | Comment(5) | TrackBack(0) | 仕事の事
この記事へのコメント
その辞令を簡単に言い換えると

もっと仕事せい!

ってことですね・・・

(/≧◇≦\)アチャー!!

体を壊さない程度に頑張ってくださいね^^
Posted by げんえい at 2008年02月12日 09:26
え?
ってことは、実質仕事が増える、ってことですか?
以前の業務に新しい業務・・・あわわわ!
もう、カラオケには行けないの?
忙しそうだから、お店に行っても声は掛けられないわ。
Posted by グナママ at 2008年02月13日 00:59
え〜、更にお忙しく??
グナママさん同じく、「カラオケは?」
「お茶は?」できないのですか〜??
でも・・・たまには、同窓会にカラオケをどうにか・・・
でもお身体にだけは気をつけて下さいね♪
頑張って!!
Posted by みずきれな at 2008年02月13日 22:34
>げんえいさん
そうです。もっと仕事をせいってことです。まあ健康第一ですから無理はしませんよ^^

>グナママさん、みずきれなさん
カラオケは行きますよ!残業は基本的にしませんから・・・残業付かないし><
仕事にも遊びにも全力投球ですよ!
Posted by kazu at 2008年02月14日 23:28
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Posted by ブランド 偽物 at 2012年03月17日 12:59
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